Трудовая инспекция Новгородской области

1.1. Государственная инспекция труда в Новгородской области (далее — Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба) по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство), индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.

1.3. Инспекция имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников. Инспекция имеет смету доходов и расходов, утверждаемую Службой.

1.4. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в ее оперативном управлении.

1.5. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Новгородской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

1.6. Инспекция осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Новгородской области, а также на других территориях в соответствии с решениями Службы. (Докипедия: Положение о Государственной инспекции труда в Новгородской области (территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г. N 420))